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管理学院招聘社会用工9人
2018-04-16 17:21:38 来源:本站 浏览次数:
应聘此岗位 招聘岗位:管理学院招聘社会用工9人
招聘人数:9 招聘单位:
结束时间:2018-04-30 开始时间:2018-04-16
其他说明:

现因工作需要,管理学院招聘9名社会用工,具体事项如下:
一、岗位名称、岗位职责、岗位信息
岗位名称:EMBA教育中心班级主管1人
岗位职责:
1、教学支持:负责EMBA班级日常课程的组织、配合完成教学工作,与教授保持密切沟通,收集反馈意见,及时提出课程改进建议;
2、班级建设:营造积极健康的班级文化;建立班委选举制度,指导学员完成班委选举、换届等工作;指导班委、积极分子等组织班级活动;
3、招生支持:加强与学员的交流,深层次挖掘学员背景信息,建立信息库。配合招生部,积极推荐潜在的优秀学员;
4、活动组织:协助组织学员参与入学破冰拓展、移动教学、企业参访、年会、毕业典礼等标志性活动;
5、学员服务:建立学员服务体系,制定班级管理的规范工作流程并执行;致力于为学员提供卓越的服务;
6、完成领导交办的其它工作。
应聘条件:
1、大学本科以上学历,5年以上工作经验,管理、市场营销相关专业优先;
2、具备很强的服务精神和团队合作精神;
3、具备良好的人际交往能力及高度责任感和敬业精神;
4、具备较好的活动策划及文案撰写能力;
5、办公软件娴熟(WORD、PPT、EXCEL等),会进行图片处理PS和视频制作工作。

岗位名称:MPAcc中心GCT项目助理1人
岗位职责:
1、制定项目推广方案,明确招生目标与招生方式,策划、组织、实施各项招生推广活动;
2、拓展生源渠道,创新招生举措,进行各区域市场的维护管理和开拓各企事业单位的渠道交流合作,完成招生任务与业绩指标;
3、负责中心各类文件、管理制度的拟定、完善和落实,做好教学管理与教务考务工作,组织实施项目相关的各项课程与活动;
4、负责校友平台的搭建、学员信息系统管理,提供高品质的学员服务,持续提升学员的满意度;
5、协助中心主任,积极推动团队合作,特别是跨部门的沟通与合作;
6、完成上级交办的其他工作。
应聘条件:
1、大学本科以上学历,办公软件娴熟(WORD、PPT、EXCEL等),有教育培训行业工作经验优先;
2、具有良好的学习能力、文案能力与市场拓展能力,能够在短时间内了解行业、客户的特点和需求,制定精准有效的推广方案,完成高质量的文案材料;
3、具有良好的亲和力及沟通协调能力,有良好的服务意识与应变能力;
4、工作责任心强,能承受一定的工作压力,具有高效的执行力与团队合作精神。

岗位名称:党政办公室系秘书2人
岗位职责:
1、行政工作:上传下达,传达通知。协助教师考核,配合有关部门做好教师的年终考核及聘期考核等工作。上报材料,上报每月教师在岗情况,起草并上交本系每月大事记等。
2、教学工作:教学任务分配,协助系主任做好本系教学任务的分配工作。组织论文答辩组织好本系学生(含MBA、本科生、双学位学生)的毕业论文答辩工作,并按时上报答辩材料。资料收集,做好每学期教师各类教学资料(教学日历、课件、试卷等)的收集工作。协助报奖,协助教务部门做好师生各类奖项的申报工作。
3、活动组织:组织好本系师生的学术交流活动。系邀请嘉宾讲座的安排、宣传、联系新闻报道及其它后勤服务工作。
4、宣传工作:网站更新,做好本系网站信息及时更新工作。
5、财务工作:经费报销,负责本系教学运行费、教师学科建设费的报销事宜。
6、其他工作,完成学院及系领导交办的其他工作。
应聘条件:
1、 大学专科以上学历毕业;
2、身体健康,有过办公室管理工作经验
3、有较强沟通协调能力;工作态度认真责任心强,并有吃苦耐劳精神
4、普通话标准,有较好的文字能力, 能熟练地运用计算机相关办公软件。

岗位名称:科研管理办公室外事专员兼科研主管1人
岗位职责:
1、在分管领导和科室主任的领导,负责从事国际合作与交流相关的管理和服务工作,包括学院教师因公出国(境)事务,境外短期来访事务,聘请外籍教师在华工作手续,境外名誉学衔申报管理,国际会议申报和管理,国际交流与合作项目的申报和管理等工作。
2、组织指导科研成果的鉴定、各类奖励的申报和管理工作。
3、负责筹备、组织和管理各类学术交流活动。
4、协助科室主任完成科研项目的全过程管理和基地管理工作。
5、负责上报上级部门的相关数据统计。
6、完成领导交办的其它工作。
应聘条件:
1.热爱管理工作,具有较强的服务意识和协调能力,工作认真,团结协作,事业心和责任心强;
2.能熟练使用计算机办公系统,具有较强的中、英文语言文字表达与处理能力;
3.具有管理相关的教育背景,硕士研究生及以上学历;
4.具有2年及以上外事专办员工作经历,熟悉相关事务的流程。
5.熟悉各类成果鉴定和奖励申报流程。
6.有4年及以上科研项目管理工作经验的优先。

岗位名称:党政办公室人事主管1人
岗位职责:
1、 负责招聘信息的发布、教职工进校、离职相关手续办理、人才项目申报、教职工公派出国项目申报等人事工作;
2、 负责公章管理及使用登记、会议组织等行政工作;
3、负责上报的相关数据统计工作;
6、完成领导交办的其它工作。

应聘条件:
1.大学本科以上学历,有相关经验工作者优先;
2.具有较强的文字表达和沟通能力,熟练应用办公软件;
3.有良好的团队合作精神、良好的职业道德及较强的服务意识;性格开朗,有亲和力;
4.工作细致认真;
5.无违法违纪记录。

岗位名称:硕士教学主管1人
岗位职责:
1、负责硕士研究生的课程管理、成绩管理、考务管理、学位申请等教学服务工作;
2、领导安排的部门其他工作。
应聘条件:
1.大学本科以上学历,具有一定的英语听说能力,有一年以上教务工作者优先;
2.具有较强的文字表达和沟通能力,熟练应用办公软件;
3.有良好的团队合作精神、良好的职业道德及较强的服务意识;性格开朗,有亲和力;
4.工作细致认真;
5.无违法违纪记录。

招聘岗位名称:EDP中心项目拓展主管1人
岗位职责:
1、项目推广:开拓各类招生渠道,推广各类培训项目。
2、方案策划:根据客户需求完成项目投标书的策划。
3、渠道拓展:拓展企业客户资源和招生地域,与重点行业、企业、机构开展良好沟通与协作,建立市场数据库。
4、客户关系维护:与客户保持良好沟通,确保项目顺利实施;定期对学员及新老客户进行服务跟踪,针对学员、新老客户制定有效、紧密的客户跟进计划,长期维护客户关系。
5、活动策划:策划、组织、参与各类市场活动,宣传学院和项目品牌。
6、班级服务:兼任班主任,负责包括班级建设、日常班级管理,与班委会及主要授课教师的沟通联系与其它教学支持等工作。
7、其它工作:遵从中心的内部管理,完成领导交办的其他工作。
应聘条件:
1、本科以上学历,经济、工商管理类专业和MBA毕业者优先;
2、具有3年以上成功的职业经历,具有培训和高端客户销售经验优先;
3、为人正直、诚实,品行端正,具有团队合作精神;
4、具有较强的人际交往的能力,有较好的活动组织策划能力;
5、具有较强的文字与口头表达能力,熟识各类网络招生工具、办公软件的使用;
6、勤奋努力,可以接受周末加班、调休等安排。

岗位名称:MBA中心品牌主管1人
岗位职责:
1、 管理并运营微信、微博、论坛贴吧等社会化媒体平台,负责日常发布内容的素材搜集、内容策划、文案撰写、视频制作;
2、结合市场以及项目的营销需求策划新媒体活动方案,并制定活动推广传播的方案;快速响应社会、金融等网络热点话题,擅长借势造势,独立完成热点营销事件的策划和执行。
3、搜集、分析竞争对手、用户在各种社交媒体方面的使用习惯,协助制定相应的营销策略。
4、 参与媒体关系的维护、拓展及媒体资源管理,媒体资源库的建设工作;
5、 其他领导指派的工作
应聘条件:
1、大学本科以上学历,广告、新闻、大众传媒等相关专业毕业
2、熟悉了解微信、论坛、微博等网络推广平台和推广手段;熟悉社会化媒体,对社会化媒体维护及网络传播知识具有一定的了解,具有一定的创新力。
3、精通各网络工具和熟悉相关新媒体媒介资源,对新媒体营销及信息有深入研究能力和敏锐的洞察力,有实操经验和成功案例;善于挖掘、抓住社会、金融、网络热点,借势宣传。
4、拥有较强的文字功底,对网络文化敏感,能够准确把握受众的心态,能够撰写各类文案。
5、办公软件娴熟(WORD、PPT、EXCEL等),会进行图片处理PS和视频制作工作

二、岗位待遇
本岗位以社会用工形式聘用,一经录用,按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同、办理社会保险,工资待遇面议,试用期为二个月。

三、报名和考察方式:
1、应聘者须通过学校人才招聘网进行报名,同时将个人简历发至电子邮箱:renshi_glxy@163.com,报名前应征得原单位同意.
2.、资格审查后,将组织面试和考核,具体事宜另行通知。应聘人员届时需提交个人详细履历表、年度考核结果、学历、学位、专业技术职务、获奖证书原件和复印件(原件核对后退回);
3、招聘报名截止时间 2018 年 4 月 30 日;
4、面试和考核时间另行通知。

四、联系方式:
联 系 人: 包老师、叶老师
联系电话: 027-87542254


 



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